¿Alguna vez has amado de verdad a la empresa para la que trabajabas? ¿Te dieron la sensación de que lo que hacías era importante y que tu contribución importaba? Es posible que la empresa siguiera los principios de un empleador socialmente responsable que el Día de las Empresas que se Preocupan pone de manifiesto. El Centro de Empresas que se Preocupan trabaja para mejorar el bienestar de los empleados y de las comunidades inspirando a las empresas a utilizar los principios en sus prácticas empresariales diarias.
Conoce el Día de las Empresas que se Preocupan
El Día de las Empresas que se Preocupan consiste en celebrar las empresas que se preocupan por sus empleados. Todos queremos trabajar en un lugar que nos empuje a crecer, nos anime y nos permita tener éxito. Trabajar en un entorno así puede ser una gran fuente de apoyo y energía positiva.
Estos son beneficios que pueden fluir también en otras áreas de nuestra vida. El Día de las Empresas que se Preocupan nos anima a celebrar a los empresarios que ponen su granito de arena para que sus empleados se sientan atendidos y les ayuden a progresar en la vida.
También es un día que anima a los empresarios a hacer más. Se trata de concienciar sobre los diferentes pasos que pueden dar los empresarios para hacer crecer sus iniciativas comunitarias y de los empleados. Hay muchas empresas que podrían hacer más por la comunidad y más por sus empleadores. Si estás leyendo esto y crees que se aplica a ti, ¿por qué no te comprometes a hacer algo más en el Día de las Empresas que se Preocupan y en todos los días que le siguen?
Al fin y al cabo, no sólo va a beneficiar a todos tus empleados, sino que también te beneficiará a ti. Si demuestras a tu equipo que te preocupas por ellos y que te comprometes con su crecimiento y bienestar, esto te beneficiará al final porque trabajarán más y sentirán un sentimiento de lealtad hacia ti y tu empresa. Esto, a su vez, significa que tus índices de retención aumentarán y tendrás muchas más posibilidades de retener a tus mejores talentos. Los empresarios con más éxito reconocen que no estarían en ninguna parte sin las personas que trabajan para ellos.
Hay una serie de características diferentes que definen a las organizaciones responsables y solidarias. De hecho, la página web Companies That Care ha esbozado las diez características que deben tener las empresas. Te hablaremos de ellas. La primera es mantener un entorno de trabajo basado en el respeto y la dignidad de todos los trabajadores. Aparte de esto, las empresas deben pensar en el coste humano cuando toman decisiones empresariales y también deben implicarse en las políticas públicas y/o en los esfuerzos de la comunidad.
Las empresas solidarias también establecen y comunican normas de integridad y comportamiento éticos, aprecian y reconocen las contribuciones de sus trabajadores y desarrollan líderes excepcionales a todos los niveles que son excelentes en la gestión de personas. Otras características son permitir el bienestar de su plantilla y de los miembros de sus familias mediante prácticas, políticas, prestaciones y compensaciones, así como fomentar la búsqueda individual de un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida privada, cultivar todo el potencial de todos los miembros de su plantilla y hacer que los empleados se sientan valorados y que su trabajo es importante.
Estas características pueden ayudarte a comprender lo que tienes que hacer mejor como organización. Si eres un empleado, puede ayudarte a mostrar cómo te valora tu empresa y los esfuerzos que realiza.
Historia del Día de las Empresas que se Preocupan
El Centro de Empresas que se Preocupan se fundó en 2003 para promover la sostenibilidad social y la mejora de la vida de las personas, las familias y las comunidades mediante la educación de los empresarios en los principios de un empleador socialmente responsable. Estos principios son la piedra angular para hacer de los lugares de trabajo un centro de crecimiento y liderazgo que pueda aumentar la producción y la rentabilidad de la empresa y de las personas.
Otro principio que el Centro trata de promover es que los empresarios practiquen el compromiso empresarial. Esto es algo que existirá cuando los valores y las prácticas de un empresario apoyen y sostengan no sólo sus propios objetivos, sino también las necesidades de la comunidad. Muchas empresas lo demuestran patrocinando jornadas de servicio a la comunidad, haciendo donaciones a organizaciones benéficas locales y encontrando otras formas de retribuir a la comunidad. Con el objetivo de inspirar estos dos principios en las empresas, el resultado es una sociedad más sostenible para las generaciones venideras.
Cómo celebrar el Día de las Empresas que se Preocupan
Para celebrar el Día de las Empresas que se Preocupan, dirígete a companies-that-care.org, donde podrás ver las 10 características de los empleadores socialmente responsables. Allí podrás ver si tienes la suerte de tener un empleador que reúna estas características. Puedes compartir esta información con las personas que ocupan puestos de liderazgo en tu empresa y ver si hay formas de ayudar a sacar a la luz el bien que hace tu empresa para sus empleados y la comunidad.
Si eres tú quien ocupa una posición de liderazgo en tu empresa, puedes organizar un acto para celebrar el día. Haz que todo el mundo sepa que se le valora, desde el jefe de la empresa hasta la nueva incorporación al equipo Todos se sienten mejor cuando reciben una palmadita en la espalda y saben que son una parte valiosa del equipo.
El Centro de Empresas que se Preocupan tiene muchos recursos disponibles en su sitio web que pueden ayudar a educar a los empresarios de tu comunidad. Existe incluso un cuadro de honor nacional que reconoce públicamente a las empresas que se esfuerzan por hacer del entorno laboral algo que anime a sus empleados a alcanzar grandes cotas. Delta Air Lines Inc, Enterprise Fleet Management Inc, y Convergint Technologies son sólo algunas de las empresas que han figurado en el cuadro de honor.
Dedica tiempo a ver si tu empresa debería añadirse a la lista y ser honrada por el compromiso y la dedicación que muestra a sus trabajadores y a tu comunidad Haz que tu comunidad sepa que tu empresa es una empresa que se preocupa
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